娱乐圈一系列“隐婚事件”总是给人们制造惊喜和话题，在同样话题纷繁的职场，其实也潜伏着不少隐婚族。“未婚姑娘怀孕了”“职场剩女有孩子”“单身贵族有老公”……面对这一系列由隐婚带来的最新发现，不少企业的HR都感慨——应对这些“突发事件”太伤神，处理不好就影响企业的正常运作。而在一年中遭遇了两次由隐婚引发的“非正规减员”后，沪上一家中德合资企业欲让“未婚”应聘者提供单身证明，从源头上掌握员工的真实婚姻状况。

“意外”之“未婚妈妈”突然请产假

今年3月，在漕河泾一家中德合资企业才刚工作不到2个月的文文(化名)，突然发现自己怀孕已经10周，由于胎儿发育不太好，医生建议她在家休息保胎。如此一来，文文暴露了“隐婚族”的身份，结果遭到了公司对其求职诚信的质疑。作为公司HR的林浩告诉记者：“对于她这种那个选择隐瞒事实的做法，公司对于她自己的职业诚信肯定是打了一个很大的问号。”

事发后，林浩出面与文文谈了一次，从中了解到，去年12月份，文文结了婚，在之后找工作的过程中，她感觉应聘单位对已婚未育女性可能存在招聘歧视，所以她干脆做起了“隐婚族”，在登记表格中把婚姻状况写成“未婚”。“经过层层考核，公司决定录用她，过年前才签了正式劳动合同。”林浩告诉记者，仅仅相隔两个月，一件意想不到的事情打破了文文的职业规划，她发现自己怀孕了。考虑到接下来可能会有较长一段时间的休假，她不得已才把这一情况告诉了公司。

“文文现在怀孕了，如何处理她的不诚信行为，还需经过讨论，毕竟她再如何有错，公司现在也不能开除她。现在最大的问题是——谁来接替文文的位子。”林浩说。

“意外”之“单身贵族”遭遇老公闹场

正所谓一波未平一波又起，就在林浩忙着联系“猎头”、组织招聘时，有一件意想不到的事情发生了。“听说了吗，周六晚上Coco在KTV应酬客户，结果有个自称是她老公的男人来闹场，还惊动了110……”公司里传言四起。

林浩告诉记者：“今年三十出头的销售部主管Coco有着丰富的工作经验，是去年初公司通过猎头高薪聘请的人才。在公司里大家都知道，Coco是个单身贵族，事情心强、玩心重，对同事、客户的邀约都是从不拒绝。传说中追她的人还真不少，经常有男士送花到公司来。谁会想到，一个把‘婚姻是爱情坟墓’挂在嘴边的人居然是已婚人士。”

一周后，休假归来的Coco向公司递交了辞职申请，并提出愿意缴纳罚金，条件是能马上办理离职手续。而对于自己隐婚的事实，Coco解释说，是“为了工作应酬方便、怕受领导歧视”。

“其实从内心来说，我能理解Coco的做法，可能在职场中未婚的身份更方便些。但真相大白后，对于Coco而言，无论是事业还是家庭都受到重挫;而对于公司来说，不仅损失了一个人才，而且还令日常工作无法正常开展。”