齐先生是一名教师，按规定享有寒暑假待遇，可今年暑假，有关部门先是组织他们学习，后又组织他们培训，占用了他们大部分暑假休假天数。齐先生等人向单位提出补休，可对方却表示他们有寒暑假就不能享受年休假待遇了，单位的说法对吗？

       律师介绍，按《企业职工带薪年休假实施办法》第7条：“ 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数”。齐先生的寒暑假休假天数如少于其年休假的天数，单位应当安排补足。