求职者的敲门砖:简历也玩薄、透、露
2011-6-10
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八不为:

    1.不临时随街上陌生招聘人员去面试

    2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡

    3.不缴任何名义的款项

    4.不购买任何产品

    5.不将证件(身份证、毕业证、其他证书等)交招聘单位保管

    6.不签署任何文件

    7.不喝招聘单位提供的饮料、搭乘便车

    8.不将手机或财物借给招聘人员

    三必问:

    1.问招聘单位的基本情况:成立时间、规模、经营范围、人数

    2.问招聘单位进驻所在写字楼(办公场所)的时间

    3.问招聘岗位的具体工作内容、待遇、工作地点、保险情况

    五必察:

    1.察招聘单位的证照是否齐全、是否是原件(一般单位须具备营业执照、税务登记证,职业介绍机构还须具备职业介绍许可证、收费许可证)

    2.察公司招牌、硬件设施

    3.察公司的人及正在做的事

    4.察面试是否轻率、轻易被录取或须交纳某种名义的钱后才录取

    5.察待遇是否优厚得不合常情

濮阳人才网提示您:

用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、报名费、资料费、代收体检费、代刷淘宝信誉等等),请提高警惕!