挠头、摸鼻子、微笑僵硬、手足无措、左顾右盼……这样的小动作会对大学生的面试造成多大的影响？眼下，毕业生们又迎来了求职高峰。在湖南科技大学日前举行的校园招聘会上，首次引进针对改善“面试微表情”的临场“特训服务”，以咀嚼口香糖减压等学子们喜欢的方式，帮助他们调整和提升面部及身体其他部位的“微表情”，给面试表现加分。

学生会主席遭遇“面霸”尴尬

“你的小动作实在太多了。”在结束“微表情特训”的挑战后，心理咨询师一针见血地向张阵指出：“东张西望、捏衣角、掰手指，这样的‘微表情’充分地暴露着你的不自信！”

进入大四后，曾在学院中担任学生会副主席的张阵已俨然成为了千万“求职大军”中的一员。凭借着魁梧的身材、开朗的性格和丰富的工作经验，他颇具分量的简历曾经被多家企业相中。但每到面试环节，张阵发现自己常常就是被刷掉的那一个。一次次失败的面试，让张阵感到困惑与无奈，在采访时他还笑着以“面霸”自嘲。

据悉，本次活动是箭牌公司为今年大学毕业生量身定制的减压服务。“微表情特训中心”成为招聘会现场学子们趋之若骛的“急诊室”。除了接受专家面对面的指导，应聘学生还可以通过现场的“微表情哈哈赢”来进行临场自检。七面哈哈镜分别放大、变形了求职者不同的身体部位，帮助求职者矫正不良“微表情”。这一新颖有趣的减压服务将在近期共进驻8个城市的大学生招聘会。

面试前可调节“微表情”

记者在招聘会现场观察到，许多应届毕业生在与招聘单位交谈时，总是不经意地抓耳挠腮、东张西望。而面对用人单位的询问，更是显得吞吞吐吐，不知所云。这与他们成熟的着装极不相称。“招聘会上的第一印象十分重要。”国家二级心理咨询师、湖南科技大学就业指导中心主任余杰强调：“无论是现场招聘还是网络招聘，‘微表情’是用人单位检验面试者心理素质的一个重要考察指标。”

从事ＨＲ（人力资源管理）工作多年的中华英才网校园事业部副总监姚寅初在招聘会现场对许多大学生测试后指出，95％的面试官最看重求职者在回答问题时表现出的综合素质、心理素质和抗压能力。信息的传递有70％是靠非语言符号进行的。比如双拳不自觉地紧握就是不够自信的下意识表现。所以，轻松的态度和表情往往可以给考官自信、富有经验、社交能力强的感觉。“‘微表情’是能够调节的。”姚寅初建议求职者通过一些简便易行的方式缓解紧张情绪，例如在面试之前嚼一小块口香糖、深呼吸、片刻冥想、按压太阳穴位等