濮阳市鑫源建设开发有限公司

2016年招聘公告

 

濮阳市鑫源建设开发有限公司是濮阳市经济发展投资公司出资成立的国有公司。公司成立于2015年12月，注册资本1000万元，主要经营范围是：市政工程、一级土地开发整理、市政基础设施建设工程、物业管理、工程承包、水利工程建设、销售建筑装潢材料、园林绿化工程、房屋租赁经营。濮阳市鑫源开发建设有限公司现因自身业务发展及政府PPP项目开展和人才队伍建设需要，面向社会公开招聘工作人员，欢迎广大有识之士加盟。

一、招聘职位

本次招聘岗位为专业技术人员，文秘专业1名，财会人员1名（会计学、财务会计、注册会计师），金融专业1名（金融学、金融管理、证券投资、经济与金融），工程管理人员2人（建筑学、土建工程、工程预算、市政工程及相关专业），计算机操作技术人员1名（计算机软件工程、计算机信息科学工程、计算机管理或应用）。

二、资格条件

（一）招聘人员基本条件：

1、拥护党的路线、方针和政策，政治上与党中央保持一致，遵纪守法；

2、具有全日制大学统招本科及以上学历；

3、年龄35周岁以下（1981年10月30日以后出生）；

4、濮阳市辖区居民。（研究生、985、211院校毕业的学生不受地域限制）；

5、相关岗位工作经验在2年以上（研究生、985、211院校毕业的学生不限工作年限）；

6、具有较强的沟通、协调、组织、公关能力和创新开拓意识及团队精神；

7、无违法犯罪记录，身体健康，能胜任工作；

8、研究生、985、211院校毕业的学生免笔试；

（二）岗位任职条件：

1、工程管理人员2名

专业：工程建设及管理方面相关专业

优先条件：三年以上工程管理工作经验，具有二级（含）以上建造师职称，熟悉施工方案、工程进度计划、工程进度款等工作审批流程。

2、财务人员1名

专业：会计相关专业

优先条件：三年以上从事会计等相关业务工作经历，具有会计中级职称等相关资格证优先。

3、金融人员1名

专业：金融相关专业

优先条件：三年以上银行、证券、信托工作经验者优先。

4、文秘专业1名

专业：文秘相关专业

优先条件：三年以上从事文秘、行政等相关业务工作经历，具有

文秘相关资格证、有较强的文字功底等优先录用。

5、计算机操作技术人员1名

专业：计算机软件工程相关专业

优先条件：三年以上从事计算机相关业务工作经历，具有计算机相关资格证等优先录用。

三、薪酬待遇

1、新聘用人员的试用期为三个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期工资待遇参照濮阳市市直国有企业有关标准执行；

2、试用期满合格的，予以正式聘用（续聘），不合格的解除聘用。正式聘用人员薪酬由基薪+绩效工资构成，基薪比照濮阳市市直国有企业人员基本工资，绩效工资由用人单位与聘用人员签订责任目标，按考核情况发放；

3、聘用人员按照国家相关规定缴纳“五险一金”；

四、报名

（一）报名方法

1、报名时间：10 月 24 日—— 11 月 2 日；

 2、报名地点：濮阳人才网办公室（濮阳市长庆路与胜利路交叉口原运输体育馆院内北楼三层）；

3、报名材料：

报名者需携带本人身份证、毕业证、学位证；符合招聘职位条件的资格证书原件及复印件各2份、个人简历2份、近期1英寸免冠彩色照片6张。

4、联系人：王经理

联系电话：0393-8798333   8798315   13683937753

（二）报名范围

面向社会公开招聘，凡符合条件的人员均可报名。符合条件的报名人数与职位比例原则上不低于3：1，如少于规定比例，由公司研究决定对应职位是否继续实施招聘。

（三）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息与材料的，取消其考试、聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。

报名时对应聘人员资格进行初步审查，初审合格者，经电话通知后，携带本人身份证到报名地点领取笔试准考证。

五、考试及录取

（一）笔试

1、笔试为闭卷考试，设一门综合试卷，考试科目为《公共基础知识》，笔试成绩满分为100分；

2、笔试成绩低于60分者，不得参加面试；

3、考试人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试；

4、笔试具体考试时间和地点以准考证为准。笔试成绩、面试人员名单在招聘指定濮阳人才网网站(www.pyrc.net)公布；

5、笔试确认合格的考生，请妥善保管准考证。面试具体考试时间和地点以准考证为准。

（二）、面试

1、根据笔试成绩从高到低按1：3比例确定参加面试人员；

2、面试采取不限内容、当场提问的方式，主要考察应聘者的专业知识、从业经验、逻辑思维和组织协调能力；

3、面试满分100分。面试成绩低于70分者不予聘用；

4、面试人员名单在濮阳人才网网站(www.pyrc.net) 公布，请考生注意上网查询，并按规定的时间、地点参加面试。未按期参加面试的，视为自动放弃资格；

5、面试具体考试时间和地点以准考证为准，如需更改，将另行电话通知。

（三）考试总成绩

考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（四）录用决定

按照择优录取的原则，决定各岗位拟录用人选。

（五）体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。参加体检的人员、时间、地点在濮阳人才网网站(www.pyrc.net)公布。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。

（六）公示和依法聘用

对拟录用人选在指定濮阳人才网网站(www.pyrc.net)进行3个工作日的公示。公示结果无异议或不影响聘用的，依法予以聘用。

六、其他要求

1、凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格；

2、对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格；

3、招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。

联系电话：0393-8798333  8798338  8798315   13683937753

 

 

濮阳市鑫源建设开发有限公司

2016年10月24日