为自由放弃谷歌工作

27岁的奈特最近刚辞去谷歌的工作，以自由业身份为企业编写软件。谷歌的工作环境与员工福利众所周知，奈特却表示，从事自由编码工作不仅让他享有更多自由，还让他增加收入，他表示，现在的收入比在谷歌时高出一倍。

奈特说：“我情愿让自己掌握自己的命运，我愿意为此面对风险，不介意放弃打盹舱与零食等各种(谷歌的)员工福利。”

像奈特这样的独立软件开发者，属于“零工经济”(GigEconomy)中的顶尖精英。美国劳工统计局的数据显示，目前美国有5300万人为自由业者，换言之，每三名就业者就有一人是自雇人士。

自2007年首个iPhone智能手机面市以来，各种各样的手机应用软件竞相涌现，无论是冰箱、手表、服饰等各类型商品都开发各自的编码软件，编码员也因此越来越吃香。

美国劳工统计局预测，2014年至2024年软件开发市场将大幅增长17%；到2020年，美国的信息科技职位将比电脑系学生人数多出100万个。

为解决这方面的人才短缺，许多大公司以收购小公司进行“人才收购”(acqui-hiring)。由于这种征才方式耗时且昂贵，有些企业选择通过自由业者猎头公司为他们物色优秀编码员。

创业五年的自由业人力资源公司Toptal，刚成立时只招揽到25名程序员和几个客户。如今，Toptal所代理的编码员数以千计(该公司拒绝提供确实数目)，并为出租住宿网站Airbnb、辉瑞生物制药(Pfizer)、摩根大通等超过2000个客户提供服务。

Toptal对所招揽的编码员水平严格把关，坚持宁缺毋滥。该公司创办人杜瓦尔表示，在过去两个月接到1万5000份申请，他们只录取了大约450人，录取率还不到3%。

Toptal竞争对手10xManagement表示，他们承接的项目规模与性质持续扩大，在过去三年所签署的软件编写合同预算金额为之前的两倍。

自由业编码员朗霍夫以10x公司为其代理，他现在的收入比他做全职时增加了50%。

现年39岁的朗霍夫是因为对全职工作产生倦怠感，加上想多陪伴儿子而改当自由业者。

他表示，由于企业为他们的项目投注大笔资金，编码员所肩负的责任也就更显重大。一般编码项目需要花费三年才能完成，朗霍夫指10x的编码团队只用三个月就完成编码工作。

另外，有多名自雇软件开发者认为，当自由业者的好处是无须应付办公室的官僚制度或出席各种会议，在2013年加入Toptal成为自由业者的亚当斯说：“我们只想着把自己的工作做好，生产力更高。”