一个企业中，最好最优秀的人才其实是免费的，因为他们创造的价值远远大于他们所分配到的价值；相反，不合格员工的代价是非常昂贵的，因为他们工作不力给公司带来的损失往往是不可估量的。
    而好的企业把人才放在能够最大限度发挥他们能力的位置，给每一个员工成为“最好最优秀”的路径和可能。

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