第一年远远地看，第二年主动地学，第三年就应该主动给自己定位和目标。首先要定位这个行业。一个人再有钱，要是坐上泰坦尼克号也会随之沉入海底。一个人即使没什么才，可能搭上微博这趟顺风车这段时间也会有成就，我们称之为行业红利。只会埋头干活的人很可能就错过高红利的便车，逐步沉底而不自知。通常建议大家根据市场需求选行业，根据个人能力选公司，根据核心价值选职位。即便不进行系统的测评和规划，也该有这样朝前看的规划意识。

   如果说不懂得规划的人只是很危险，因为他们不懂得规划未来；而还有一种人，那是可怕，因为他们拒绝未来—Yes but er。他们总是承认你说得有道理，但是马上能找到这其中的困难。“你不喜欢这工作，为什么不尝试其他的工作呢？”“是的，但是现在工作很难呢！”“你喜欢做会计，为什么不去考考会计从业资格证呢？”“是的，但是听说这个很难考。”这样的人最可怕，即使给他们指明一条最好的路，他们也会愿意继续囚禁在安全感牢笼里，拒绝未来。如果说两年你都是这么过来的，那么第三年请务必改掉这个思维习惯。

   第三年是规划发展年，这里最核心的任务就是找到自己的优势。

   只有积极思考、锐意创新、善于谋划、具有知性力的人，才会得到老板的赏识和重用，将自己的发展与公司的发展紧密结合在一起，才能在职场中获得成功。