1)否定性思想，比如不可能、没办法、没想过等等;

遇到问题总是先打退堂鼓，这是很不可取的，有句话说的好，办法总比困难多，所以，当你遇到问题的时候，别总想着是不能完成的，而去多想想办法，该怎么解决问题比较好。

2)推卸责任;

出了问题，急忙摘清自己，怕担上责任，这是不少职场人的做法，总觉得担上了责任就会有麻烦，其实，这样的想法万万不可取，有了担当的本事，才能干出大事。

3)金钱，给钱就做不给钱就不做;

其实在职场中，有很多东西是比金钱要重要得多的，钱并不是万能的，想提升自己，完善自己，就不要成为钱的奴隶。

4)职责局限，不在其位不谋其政;

有的职场人会觉得我的工作是什么，我就只干什么，多余的一点不涉及，这就大大的局限了你的职责，成为你发展的绊脚石。

5)抱怨，发生事情永远是别人的原因;

“我该做的都做了，是他的问题，这事不赖我!”这是多少职场人经常抱怨的话。其实，抱怨有什么作用么?完全没有!与其抱怨，不如想办法解决问题去，大家相互鼓励，用团队的力量解决问题，还能加深团队间的亲密感，有助于之后工作的进行

。

6)自以为是;

一个人能力很强，业务水平高，是大家学习的榜样，但如果这个人自以为是，那就不可取了，不但大家不想学习，反而有可能对你还非常反感。所以自以为是是自毁前程的做法。

7)不自信;

与自以为是相反的就是不自信，总觉得自己不行，干什么都不行，这会大大打击自己的积极性，一遇到工作首先想到的就是我做不好，直接就失败了一半。

8)怕犯错;

“干得多，就会错的多。”没错，怕犯错就别工作!犯错不可怕，可怕的是为了不犯错而不工作。

9)懒惰，不想干，也不愿意去想，安于现状。

工作了一段时间以后，人难免产生惰性，安于现状，不求上进，这点非常不可取，大家都在进步，你维持现状就等于在退步，时间长了，就会被其他人甩掉很远。