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职场快讯
戴尔将裁员数千人 战略调整转向企业服务
对于大幅裁员报道，戴尔企业通信部门主管大卫·付林科（David Frink）发表了一份公开声明，证实戴尔确实进行了裁员，但其中许多被裁员工都在去年12月接受了自动离职项目。戴尔自愿离职申请最后期限已在周一截止。付林科表示，“关于我们将裁员1.5万人的报道，与事实相差甚远。” 付林科在声明中说道，“我们能够证实的是，在戴尔全球团队成员中，有一小部分员工接受了公司提出的高额解雇金条款，选择自动离职。在过去几年，我们一直在努力优化我们的业务，简化运营，提升我们的效率。如同其他任何企业一样，我们也将继续审慎笃行。与此同时，我们正在我们业务的战略领域招聘人才，其中包括硬件和软件开发，工程和全球客户覆盖等。”
除了裁员外，近来戴尔数名高管也选择离职。其中包括上月离职的戴尔首席财务官（CFO）布莱恩·葛莱登（Brian Gladden），以及去年11月离职的首席商务官（chief commercial officer）史蒂夫·菲莱斯（Steve Felice）等。裁员传闻在戴尔总部引发恐慌，这是能够理解的。再费劲九牛二虎之力后，戴尔终于获得了所有股东的批准，实行了私有化，并且还抵挡住了激进投资人卡尔·伊坎（Carl Icahn）代理权之争所带来的威胁。戴尔现在要重整旗鼓，以最佳的姿态对惠普和联想等竞争对手发起进攻。
除了裁员外，近来戴尔数名高管也选择离职。其中包括上月离职的戴尔首席财务官（CFO）布莱恩·葛莱登（Brian Gladden），以及去年11月离职的首席商务官（chief commercial officer）史蒂夫·菲莱斯（Steve Felice）等。裁员传闻在戴尔总部引发恐慌，这是能够理解的。再费劲九牛二虎之力后，戴尔终于获得了所有股东的批准，实行了私有化，并且还抵挡住了激进投资人卡尔·伊坎（Carl Icahn）代理权之争所带来的威胁。戴尔现在要重整旗鼓，以最佳的姿态对惠普和联想等竞争对手发起进攻。
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