因为高温，工作时间从六个半小时减少到六个小时。近日，一微博将武汉公务员推到风口浪尖，微博中的照片是一份通知：从7月2日至8月31日，江岸区政府机关下午工作时间由14:30～17:30调至15:00～17:30，“如9月份持续高温，再酌情延长。”武汉市政府办公厅工作人员表示，这项工作由来已久，“每年都会调整”。
      同在高温下，待遇两重天。武汉公务员可以推迟下午上班时间，还减少半小时工作时间正常下班；普通市民不得不继续晒着日头继续工作，甚至很多人连高温补贴都拿不到手。就比如说，屡屡高温中暑死亡的环卫工人盼望避开高温时段作业却被拒绝，理由是调整工作时段“不好办”。同一片天空下，工作岗位，宁有种乎？

      一边是开着空调的办公室，一边是阳光曝晒的大马路，本应全社会成员“利益均沾”的福利，成为政府公务员小群体的“独食”。公众自然会产生严重的心理落差，既是对高温保护和福利待遇相差太多的不满，更是对社会管理和资源分配不公的不满。此时，公众在批评的同时，更想让各行各业都能“复制”高温保护的福利。

      其实，公务员能独享的体制福利还有很多，小到劳保班车，中到医疗养老，大到买车购房，全都有“特供”政策。公务员群体有自己的利益诉求，公众试图剥夺或分享这些体制福利必然会遭遇利益团体抵制，因为就连领导对此都不敢轻言改革。何况，他们利用权力分配社会资源，必然会更偏心自己，而不会考虑环卫等群体。

      故此，公众要想和公务员一样在高温季节享受高温保护，必须推动制度层面的改革，必须和权力背后的利益集团短兵相接，因为不受限制的权力只有自我膨胀一途，尤其是觉得“每年都调整”的福利天经地义时。否则，即便推迟半小时下班，即便取消高温福利，政府部门平时“门难进脸难看事难办”局面也得不到任何改观。

      这也意味着，即便像高温保护这样的“小权利”，公众若想争取到手也需付出很多的代价，因为早已板结为利益集团的权力会斤斤计较。分散的公众声音大力量小，根本无法与公务员群体进行博弈。什么时候公众能进行组织化维权，能对不公平政策的追问直逼体制幕后的力量，才能在高温季节享受和公务员一样的保护和福利。