小贵所在企业在与员工签订的劳动合同中，有条款规定：如果离职，公司将收回以前发放的所有奖金。小贵为了得到工作不得不签了劳动合同，但她现在要辞职，她困惑：离职之后，需要把以前的奖金如数归还公司么？奖金是否要在离职后退回，要看是什么奖金。

离职后，劳动所得奖金不用退回。

如果是正常的劳动所得，那么，小贵不用担心，奖金虽然在劳动法管辖范围之外，是属于企业自愿发放，由企业自行决定的项目，但已发放奖金，代表劳动者以前的工作成果，企业是无权收回的。劳动合同中的相关条款属于无效条款。

如果企业的所谓奖金，有培训、项目实施，有服务年限要求，正常做法也应该根据劳动者的服务年限递减，而不能无理全部扣除。

如果企业所说的奖金是入职奖金，搬迁补贴，安家费之类，员工未满服务期限，企业是有权收回的。

作为企业，为了保留员工，关键是做好员工关系，平时公平公正地对待员工，关心员工，关注员工培训与成长，做好员工福利，留人留心才是根本。