华龙区某律师事务所招聘业务主管一名，（业务内勤管理岗）的特定职责：
1、监督业务规章、工作流程的执行情况；2、监督业务内勤履职情况并做出月、季度评价；3、审批业务内勤一日以内的请销假；4、审核业务维护进度表、开庭时间表和重要事项登记表；5、审核纸质版和电子版业务资料；6、监督结案归档和材料移交； 7、面试和监督培训业务内勤；8、监督非全日制执业律师和实习律师、律师助理的日常管理；9、审核修订的业务规章制度和工作流程； 10、协调各办公室业务内勤职责的衔接与对接。

行政主管从、业务主管可以从行政内勤管理岗、业务内勤管理岗晋级确定或招聘经培训直接上岗，培训期为五个工作日，执行试用期工资待遇，培训期满未申请考核或经考核不合格或未经过考核的淘汰。经考核合格后进入试用期，试用期为两个月，薪酬为2500元，试用期满考核，聘用期间进行季度考核，考核合格薪酬保持不变，考核优秀调整薪酬。每次考核薪酬的晋级加薪的幅度为200元至500元不等。

招聘要求：
年龄：20--35岁
学历：大专及大专以上学历
经验：有一年以上的工作经验
要求：吃苦耐劳，勤奋好学，主观能动性强，善于沟通，及时反馈，工作中有一定的统筹方法，履职能力强。法律专业优先。