1.负责工资总额的申报、管理工作。

2.负责工资制度、劳动合同在分公司的实施。

3.负责职工在店铺范周内调配、管理。

4.提出分公司职工的培训计划，落实公司的培训安排。

5.负责劳资报表、职工住房公积金、职工养老保险台账、劳资统计分析管理工作，职工统计、个人所得税的统计、上报工作。