岗位职责：
1、负责企业文化制度体系建设与监督执行；
2、负责公司内部企业理念、形象和文化的宣传工作；
3、负责内部活动的主持、策划、组织和实施；
4、负责公司党支部和团建活动的主持、策划、组织和实施；
5、负责公司各类员工活动及年会礼品的挑选工作；
6、负责公司年度培训方案的制定、组织和监督执行，以及公司其他各项管理制度的监督执行工作；
7、负责培训资料的收集与编写，定期与不定期组织员工培训，并对培训结果反馈进行收集、汇总分析；
8、负责公司相关调查问卷的设定、发放与结果分析汇总工作；
9、负责公司员工体检组织、劳防用品发放、登记和管理工作；
10、负责公司广播站的建设、管理与维护工作；
11、按时完成上级领导交办的临时性、突发性工作。

待遇3000元/月-4000元/月，月休4天，免费提供食宿，提供Wifi，空调，保险等。

晋升渠道：
企业文化管理 →人资主管 → 办公室主任 → 行政副总