工作职责：
1.负责招商部人员的日常管理，并对招商团队进行培训、考核和监督；
2.依据市场市场状况及公司总体招商计划制定招商部工作计划、并按计划完成公司制定的工作任务；
3.负责招商工作的全面管理，做好招商人员的培训计划及考核工作；
4.负责制定相应的招商方案计划和策略，定期向公司上级部门汇报每阶段的计划及总结；
5、参与大客户的洽谈，负责合伙人的招募；
6、密切注意区域或同类的市场动态及客户要求，并及时总结和反馈；
7、安排招商人员的外出调研、客户扩展等工作。

任职要求：
3年以上招商、快消品销售类工作经验，具有丰富的招商渠道和营销资源，具有优秀的综合管理素质、团队管理能力，业务谈判能力，有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力。