人力资源部经理
薪资待遇:面议
学  历:本科及以上
工作经验:2年
招聘人数:1人
性别要求:不限
年龄要求:24 到 40 岁
工作地点:濮阳市
更新日期:2019-6-15
有效日期:2019-7-15
提供待遇: 保险 年终奖 奖金提成 全勤奖 节日福利 8小时工作制 餐补/工作餐
京开大道与胜利路交叉口东200米路北尚城大厦四楼
分址:濮阳县育民路南段审计局对过

中国移动濮阳呼叫中心高级会员

行业:电子/微电子/通信
濮阳县 / 私营企业 / 保留
岗位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划,各项人事行政制度的制定、完善、监督与执行; 2、负责员工招聘、员工培训、员工档案、员工动态及劳务关系管理工作; 3、根据现有的岗位及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计; 4、根据公司部门不同需求及各地区业务需求,制定培训计划; 5、根据公司发展需求,建立行之有效的激励和约束机制; 6、负责沟通协调各类突发事件。 任职要求: 1、大专及以上学历,40岁以下; 2、有三年以上人力资源管理经验; 3、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规; 4、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、等具有丰富的实践经验; 5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; 6、具备较强的文字工作能力,熟悉公文写作规范; 7、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力,执行力强,具有较强的抗压能力。

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