岗位职责：
1、人力资源规章制度的草拟；
2、员工动态资料的统计与分析；
3、员工日常工作的督导与训练；
4、员工各类证明文件的核发；
5、有关人力资源资料的提供；
6、编制员工出勤日报表、月报表并上报相关职能部门复核，员工各类事病假的核准
7、排课、排班
8、物品（含积分礼品柜及宣传物料）需求登记，登记领用及定期核对库存
9、督促校区卫生保洁工作、设备使用规范、学生秩序及安全工作；
10、日常接待工作
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、气质形象佳、热情、主动、细致、有耐心、有亲和力；
3、善沟通、良好的客户服务意识和学习能力；
4、有教务工作经验，或有相关教育、培训机构工作经验者优先；
5、熟练使用办公软件。
薪酬福利：
1、薪资构成：完善的薪资结构，综合工资约1800-4000元/月，上不封顶（基本薪资1500-1800元/月+绩效工资+月度、季度、年终奖金）；
2、福利待遇：社会保险；年终奖/节日福利（生日、结婚、端午节、中秋节等节日贺礼）/年度旅游/年度体检/带薪年假/舒适的办公环境；
3、培训：完善的公司文化和岗位培训，教学管理业务培训，至少每年2期上海总部的专业培训。
晋升机制：行政专员→行政主管→校长助理→执行校长