岗位职责：

1.受总经理的委托,行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力，承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。

2.负责行政会议和例会的组织工作，对会议讨论的重大问题，组织调研提出报告。

3.根据总经理指示,编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。

4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。

5.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。

6.负责指导、管理、监督综合管理部人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

任职要求：


1.行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历;
　　2.8年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验;
　　3.了解国家有关的法律法规政策;
　　4.具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力;
　　5.具备领导能力，组织协调能力;
　　6.具备优秀的外联及公关能力。