1.起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2.起草、存档整理总经理签发文件；
3.公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合；
4.接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5.掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6.完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7.根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8.设计并完善公司人力资源结构；
9.完成公司人力资源的日常招聘工作；
10.完善公司绩效考核制度。
能力要求：
1、新闻学、传播学、中文学或旅游管理相关专业，大专以上学历。
2、熟悉公司行文、合同拟定，有较强的写作能力。
3、有良好的沟通能力和逻辑能力，有较强的学习能力和抗压性。
4、具备高度的敬业和团队合作精神，工作认真负责。
薪酬待遇：
1.转正后提供五险
2.提供免费三餐
3.免费的2-4人间住宿环境
4.融洽的企业文化氛围
5.享受生日福利、节日福利
6.通畅的学习与晋升通道