岗位职责：
1、完成销售部的日常统计工作。
2、负责项目的招聘、薪酬、绩效及劳动员工关系管理。
3、负责业务员工的考勤。
4、负责完善公司各项制度及各类通知的下发。
5、公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1.30岁以下，专科及以上学历，行政管理、人力资源管理、秘书类等相关专业；
2.具有较强的书面和口头表达能力；
3.熟悉运用Office等办公软件；
4.工作认真，处事灵活，服从领导安排。&＃160;
公司福利：
1、薪资体系：底薪+绩效/提成+工龄工资+全勤奖+节日福利；
2、超多假期：每周单休+国家法定节假日+带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假等；
4、五险保障：入职转正即可享受五险；