1、负责招聘和人员配置工作；
2、建立、维护人事档案；
3、执行公司管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、收集相关的人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
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