岗位职责：
1、根据总公司提出的战略目标,制定分公司战略,提出分公司的业务规划、营销方案、经总公司确定后组织实施。

2、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度,主持分公司基本团队建设、规范内部管理。

3、向总公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

4、审定分公司具体规章、奖罚条例,审定经济责任挂钩办法并组织实施。

5、主持公司全面经营管理工作,组织实施总公司各项决议。

6、召集、主持行政会议,检查、督促和协调质管、销售、采购、财务、行政等部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报。

7、对企业经营活动的运作情况及时分析,提出改进和提高的意见,营造经营活动的良好氛围,并推进分公司企业文化建设工作。

8、领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。

9、处理公司重大突发事件。

任职资格：

1、本科以上学历，企业管理、财务管理、医药、药学等相关专业；

2、50岁以下，行事灵活，健谈善沟通；

3、具备8年以上医药行业从业经验，；

4、熟悉GSP相关法律、法规；

5、熟悉分公司业务流程；