任职要求：
1、大专以上学历，管理类，如人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2、三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。深入理解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识， 熟悉国家相关的政策、法律法规。
3、很强的计划性和实施执行的能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
4、有电子商务行业人力资源管理经验者优先。