岗位职责：

1、协助做好人员的招聘工作，建立和拓展招聘渠道。

2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续的办理，并完成人事档案归档工作。

3、负责公司与部门文件的保管工作。

4、负责职工岗位职业技能证书、企业各项认证证书所需的取证培训工作。

5、负责公司各项证件的申报、变更、注销等手续办理。

6、负责其它人事行政相关的工作。

7、负责员工培训工作并做好档案记录。

任职要求：

1、人力资源及工商管理相关专业，大专及以上学历，有相关工作经验。

2、熟悉人力资源相关模块和流程，熟悉国家各项人力资源相关政策，能够快速有效的开展人力资源工作。

3、有较强的协调沟通能力，具备敏锐的洞察力和判断力, 工作认真、细心，原则性强，能够独立完成模块工作，具有较强的责任意识和公正性,有良好的的执行力及职业素养。