岗位职责:　
1.负责对学生进行辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习方案；
2.按学校规定及要求完成每次授课，课前做好教案，针对学生问题制定改进方案；
3.根据学生学习进度及内容，定期进行知识检测及回顾；
4.与教育顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高学生成绩；
5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。
任职要求：
1.本科及以上学历（硕士及以上学历入职时底薪提一个等级），师范类院校毕业，有教学经验者优先录用；
2，相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
具备耐心、细心和责任心，有观察力/分析/总结/规划能力

培训机制：
1.学校设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训。
2.培训项目：入职培训、精英培训、管理培训、晋升培训。
升职规划：
学校设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，表现优异的员工入职6-8个月有机会晋升为学科负责人，入职10个月以上有机会晋升为教学主管或研究员，入职1-2年有机会晋升为分校校长。
管理方向：教师-学科负责人-教学主管-教学校长-区域校长
专业方向：普通教师-优秀教师-金牌教师

联系方式：0393-8919700