岗位职责：
1、负责对科目的学生进行辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案；
2、按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；
3、根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；　
4、与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；
5、认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。
任职资格：
1、本科及以上学历，师范类院校毕业，有教学经验者优先；
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；
4、居住在当地优先。
培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。

升职规划：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
管理方向：教师-科目负责人-教学主管-代理校长-分校校长-理区域校长
专业方向：普通教师-优秀教师-金牌教师