一、工作内容
　　1.负责仓储部日常的管理工作；
　　2.协助制定和严格执行相关业务流程；
　　3.确保相关业务数据的及时、准确汇总；
　　4.负责部门人员的工作安排；
　　5.负责仓库货物的安全及数据准确；
　　9.协助人事部制定部门人员的培训和考核办法；
　　10.协助人事部完成各项绩效考核任务；
　　11.负责与各相关职能部门进行沟通协调；
　　12.负责落实公司安排的各项工作任务。
　　二、任职资格
　　1.年龄35—45岁，大专学历，有2年以上仓储主管工作经验；
　　2.熟悉商品运转和单据流程及商品验收标准；；
　 3.具有较强的组织协调能力，工作认真负责。