1、执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标。
2、根据公司下达的销售任务,制定全年的销售费用预算,做好销
售成本和费用的控制、;
3、按计划有效的制定公司年/季/月度销售,组织领导下属完成长
期和短期目标。 
4、根据市场发展和公司规划,协助品牌经理制定总体销售战略,销
售计划及量化销售目标:制定每周、每月及全年的销售计划。
5、拟定公司规章制度并监督执行落实。 
6、管理和分配各店长正常工作,做好对员工技能考核和工作考评。
7、及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期、良
好、稳固的客户关系 。
8、负责协调公司和品牌公司之间的业务往来和沟通工作。
9、组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时向上级提供建议。
10、制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神,以建立一支高效的销售团队,支持销售目标的达成。 
11、管理、培训并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售队伍,注重人员培养与团队建设。
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