应聘须知
1、应聘者投递简历，经本所初步审核后，确定面试。对于联系不上或确定面试时间内未到达指定面试地点的，一律取消面试资格。面试分材料审核、个人展示、考官提问三部分，经面试通过后进入岗前培训，工作地点为濮阳市、县、华龙区均可。
2、岗前培训时长不超过一个月，培训期内，应聘工作人员应当熟悉并掌握本所规章制度、工作流程、应知应会、基本技能、实务操作五项内容，实行逐项考试考核制。其中前四项考核科目采用试卷笔试制，单科成绩60分以上可进入下一科目考试，实务操作由专人负责指导，采取同时操作同时考核相结合的方法，全部考核合格后录用，每科学习时间自由掌握，应聘者随时可以申请考试。
3、岗前培训实行统一在岗培训，应聘人员可到临近的市、县、区工作场所进行学习，岗前培训期间须遵守本所岗前培训制度，非不可抗拒不得请假，不得迟到、早退，否则，取消录用。
4、笔试考试项目综合成绩320分以上考核项目和实务操作确认后通过者予以录取，办理入职手续，签订试用期合作协议。
5、试用期满，经考核合格的签订聘用期的合作协议。试用期两个月以内，在试用期内，工作表现特别突出的可以适当缩短试用期限，优先进入聘用期。聘用后的工作人员在实际工作一年后本所按照其工作态度、工作能力和工作业绩实施定人定岗。
招聘流程:
1、简历投递：请发送简历至zhongcaipy@163.com邮箱，联系人：张女士，电话：0393-5352326。
2、面试：面试者请着正装参加面试；面试的具体时间和地点另行通知。