岗位职责：
1、负责公司人员招募、考勤、员工关系等人事类相关工作的处理；
2、负责行政费用登记管理工作，以及日常报表的收集、整理、汇总、传递和上报；
3、负责公司的日常办公用品采购，包括选品、询价和采买工作；
4、完成上级领导安排的及时性工作。
任职要求：
1、22-35岁，有1年左右的人事行政工作经验
2、熟悉人力资源六大模块的工作。
福利待遇 ：
周末双休，节日福利、生日福利等。