岗位职责:
1、熟悉招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、负责员工考勤管理和日常行为规范检查;
4、外出采购办公用品以及行政费用的报销;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训;
6、配合公司重大活动落地做好辅助工作;
7、公司固定资产录入系统;
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;有经验者优先。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
工资待遇:
上班时间上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,月休4天
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