人力资源经理（总助）
年龄要求：45岁 以下 性别：不限 工资：面议 学历：大专及以上
工作能力要求及工作内容：
1、具备熟练的培训能力，需定期开展员工赋能培训。
2、具备较强文字表达能力。能制订和完善公司相关制度建设，制订员工行为规范细则，制订员工绩效考核内容及规则。
3、有较强的学习能力，需定期下到车间及市场，学习了解行业及公司经营范围内的相关营销、维保知识。
4、具备员工团队建设能力，能很好的组织团建活动，以增强团队凝聚力。
个人工作品质要求：
1、工作勤奋、踏实、敬业。
2、有较强的抗压能力，在困难及挫折面前不胆怯、不退缩、有韧性、能坚持。
3、性格开朗、阳光、积极向上。