1、负责公司人事档案管理及入离职手续的办理；
2、人员招聘，电话邀约以及面试工作；
3、熟悉社保办理流程，社保办理以及社保缴纳；
4、员工关系管理；
5、考勤统计及工资核算；
6、完善公司制度及制度实施的监督；
7、办公物品的管理采购及管理工作。
8、拟订公司规章制度、招聘制度草案。
9、公司办公用品采购及物品保管。
10、公司领导接待及准备工作。