任职要求：
1、年龄：40岁以下户籍不限
2、性别：不限 婚育状况不限
3、学历：本科以上学历
4、专业：人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；
5、资格证书 人力资源管理师证等
6、工作经验 本科学历，3年以上相关工作经验
7、知识技能 基础知识：掌握人力资源管理知识、企业管理、行政组织管理基本知识；
8、专业知识：政治学原理、心理学、协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力、较强的团队协作精神、计算机应用等
9、其它要求：能够负责建立和完善公司人力资源管理制度体系；
10、根据公司发展战略，组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
11、管理本部门日常工作，负责本部门员工的工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
12、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设