职责描述：
1、负责公司人员招聘，包含招聘需求整理、简历筛选及人员面试工作；
2、维护招聘渠道，及时更新、日常维护；
3、根据业务需求与业务部门沟通招聘计划；
4、完善相应的招聘流程和体系，开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、独立完成上级交办的各项任务；
任职要求：
1、人力资源相关专业大专及以上学历，从事招聘工作3年以上，有地产招聘工作经验者优先；
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；了解相关法律法规；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；抗压能力强；
4、适应短途短期出差。