岗位职责
1、严格监督执行公司的各项规章制度，协助分公司经理制定分公司的各项管理制度，组织并监督所属员工学习并执行；
2、对接事业部监委并改善分公司工作，发现问题及时处置或上报；跟踪改善结果喝收益，确保工作持续提升。
3、诊断所辖分公司运营风险，如安全、劳动、法务等，协助分公司经理规避。
4、做好员工思想教育工作。掌握员工的思想动态，及时疏导员工情绪或矛盾，培养员工向心力、凝聚力，确保项目人员稳定。
5、时刻维护公司的利益和形象，把控组织氛围，传播积极的价值观和情绪，消除负面因素，激发正能量。
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
任职资格：
1、大专以上学历，3年以上相关人事或行政相关管理经验；
2、熟练操作各种办公软件，有一定的文字功底；
3、有较强的进取心、责任心、沟通能力、抗压力。
4、要求有驾照（能熟练驾驶）。
联系电话：18303999530

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