工作内容：
1、负责利用各种招聘渠道及时发布招聘广告,及时管理和维护招聘信息;
2、负责进行聘前测试和简历甄选工作;
3、负责电话邀约、面试安排、接待讲解等工作;
4、负责员工入职手续办理;
5、负责员工每月考勤及请假审核；
6、完成上级交办的其它招聘工作任务。
任职要求：
1、两年以上人事招聘工作经验；
2、年龄23-35岁；
3、有良好的沟通能力。
工作时间：
8:30-11:30,14:30-17:30
六小时工作制