岗位职责：1、企业发展战略与经营计划管理。①组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整工作任务。②根据企业发展战略制订企业各阶段经营管理计划并监督实施。③ 与董事会保持良好沟通，保证企业各项经营计划顺利实施。
2、企业日常经营管理。①组织实施董事会的有关决议，完成董事会下达的各项指标。②主持总经理办公会，组织贯彻会议决议。③协调各部门之间的关系，保证信息畅通；合理配置各部门资源。④负责组织实施公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案。⑤负责审批资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划。
3、企业规章制度制定与监督实施。①组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时调整。②贯彻实施企业的各项规章制度。③确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系。
4、对外公共关系管理。①出席企业重要的公关活动。②处理企业的重大对外关系问题。
5、经营团队管理。①负责经营管理团队的建设，协调、指导下属的工作，督促、检查工作任务的完成。②主持公司的基本团队建设、规范内部管理。③审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，并组织实施。