1、负责人员招聘、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。
2、负责人事档案材料，建立、完善职员人事档案管理。
3、负责人员社会保险、公积金办理、员工福利等工作。
4、负责人力资源实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
5、建立员工关系，组织员工的活动，会同有关部门筹备公司重要活动。
6、负责固定资产的盘查与维护。
7、完成上级领导交办的其他任务。