岗位职责:
（1） 掌握行政工作情况和公司行政管理工作的运行情况，并适时向上级领导汇报。
（2） 制定系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
（3） 主持制定、修订行政的工作程序及规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。
（4）接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
（5）负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
（6）负责协调公司系统间的合作关系，调节工作中出现的问题。定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作
（7）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握所属下级工作进度。做好各项行政处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
（8）及时、准确传达上级指示并贯彻执行。审阅行政相关的文件，审核直接下级的上报工作计划、工作总结等相关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。
（9）培养和发现人才，根据工作需要申请招聘、调配直接下属。关心所属下级的思想、工作、生活。
任职要求：
1、行政管理或相关专业，专科及以上学历。
2、5年以上大中型企业行政工作经验。
3、通晓相应的行政管理知识，有关政策法。规，熟悉企业行政管理流程，熟悉各种办公软件的操作。
4、良好的组织、执行能力，良好的沟通协调能。