岗位职责：
1、协助完成公司招聘相关的人事工作，及面试者的招待；
2、人事档案管理以及人事报表;
3、执行人力资源管理具体操作及各类规章制度的实施：
4、员工入职、离职、转正等手续的办理；
5、协助人事主管员工关系的管理；
6、负责日常行政工作管理工作，企业资产配置（办公设备、办公用品的管理工作，包括清点、维护、登记等）；
任职要求：
1、工作认真负责，态度端正，执行力强，性格善于沟通；
2、有一年左右人事行政工作经验，大专以上学历；
3、熟练使用office办公软件及打印设备；