工作职责：
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
5、进行职位分析，制定详细的寻访方案；
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、维护好客户和候选人的良好关系
任职要求：
1、20-30岁，大专以上学历；
2、有业务类销售经验、招聘经验,人力资源者优先，可接受应届毕业生，有志于在猎头行业长期发展；
3、具有敏锐的观察力，做事认真，工作踏实，乐于助人，责任心强；
4、良好的职业道德，较强的责任意识，善于分析客户及人才的心理；
5、性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，有良好的团队合作意识，良好的沟通协调能力与市场开拓能力；
6、能较强的抗压能力，学习能力和自驱力，喜欢挑战。
晋升发展：
1、 职业通道：
专业方向：助理顾问—初级顾问—高级顾问—资深行业顾问
2、全方位培训体系：
入职培训→进阶培训→行业知识培训→资深猎头顾问经验分享→领导力培训
福利待遇：
1、无责任底薪+高额招聘提成+年终奖，年入10万-30万.
2、国家法定节假日正常休；
3、轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间；
4、优厚的奖励政策，带薪休假，节日有礼物；
5、按照国家规定试用期开始缴纳五险；
6、生日会、集体旅游、团队建设，