技能要求：
地产运营，地产开发
岗位描述
1、负责组织公司各部门进行年度经营计划的制定；
2、负责组织对公司人力资源、土地资源、销售计划完成情况、资金现金流等进行盘点，作为年度经营目标决策基础。提出公司各部门、开发项目及其他分子公司的年度经营业绩考核建议指标。
3、组织编制《公司年底经营目标及重点工作要求》，组织评审确认并正式发布。
4、负责公司计划管理体系建设，监督指导项目或分子公司计划管理工作。
5、负责组织项目一级节点计划编制，并组织评审报批。
6、审核各部门提报的《部门月度绩效及工作计划表》，监督各部门的月度计划实施执行。
7、负责年度计划与项目计划相关的计划任务执行监督，对监督过程中出现的计划风险点进行预警、督办和考核。

任职要求
1、本科以上学历，管理类、工程类等相关专业。
2、对现代房地产企业运营管理模式有系统的了解和实践经验累积，对房地产计划运营具有丰富的实践经验；熟悉国家、地方劳动法律、法规等相关政策，熟悉现代经营管理理念和方法。
3、三年以上房地产企业相关工作经验，擅长公文、公函、方案、计划以及制度文件等。
4、具备卓越的领导能力、人际交往能力，优秀的组织、协调、沟通能力，良好的亲和力、决策能力、计划能力。


其他待遇：
公司提供免费工作餐，不定期培训，转正后缴纳五险一金，交通、话费补贴，员工体检，节日礼品等。