岗位职责：
1、开展人员招聘、储备、优化工作；
2、协助完善人力资源管理体系，有绩效模块开展经验者优先；
3、协助开展公司各部门适配的培训工作；
4、组织中人员的调研工作；
5、参与内部制度、规范、流程制定梳理相关工作；
6、领导交办的其他事务。
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