岗位职责：
人力资源管理：
1、负责拟定公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划；
2、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作；
3、负责公司员工档案的建立，以及关系工作开展。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、5年以上生产型企业人事管理相关工作经验；
3、具有良好的沟通协调能力及高度的团队精神，责任心强；
4、具有良好的思维分析能力及解决问题能力；
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
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