岗位要求：
1、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
4、可以独立完成各项工作任务；
5、完成信息内容的策划和日常更新维护;
6、领导安排的其它临时性工作;
7、负责员工的入职培训及后期档案维护与管理工作；
任职职责：
1、大学专科以上学历；22-35周岁
2、做事认真仔细，性格沉稳，有较强的的亲和力；
3、人力资源或相关专业大专以上学历优先；
4、熟练使用PPT、WORD等办公软件，具备熟练的网络知识。
薪资福利待遇：
2000底薪+200全勤+绩效+生日福利+法定节假日
8小时工作制，缴纳五险，每周单休。