要求：
1.本科以上学历，有五年以上的相关工作经验；
2.专业要求是工商管理、人力资源、国际贸易管理等相关专业。
岗位职责：
1.负责公司管理制度的制定、颁发与推行；
2.负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定、推行与实施。
3.负责公司人员优化的管理；
4.负责对各部门工作的开展情况进行收集、汇总、分析，并提出改进建议；
5.负责公司组织框架的梳理，人力成本的控制；
6.负责对公司考核体系的制定与实施；
7.结合企业战略管理与目标，制定与企业相符的企业文化的管理制度。
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