工作经验： 五年以上工龄，相关岗位连续工作满三年，具有丰富的人事行政管理知识和经验
专业要求： 1、具有全面的人力资源专业知识、人事处理及人事管理经验；
2、 熟悉国家及地方有关劳动人事管理各项制度，结合本公司的实际加以运用和贯彻；
3、了解行业人才供需状况、人才特点、公司产品主要特性。
技能技巧： 1、具有良好的沟通、组织及协调能力。
2、具有良好的口头及书面表达能力，能熟练使用OFFICE等常用软件。
3、能阅读英文资料，基本的英文口语和书面交流能力。
工作态度： 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。
2、有良好的纪律性、品行优秀、工作原则性强，有很强的保密观念和服务意识。
3、有团队协作精神，愿意吃苦，服从上级安排。