岗位职责： 1、确保销售任务、回款目标按计划完成；将销售任务分解到每个销售员，监督、协助销售员完成销售任务。 2、维护并拓展客户数量、质量；收集汇总客户反馈的问题及合理建议，改善服务质量，提高客户满意度。 3、维护销售团队稳定，考察团队优秀人员并进行人才储备；组织销售员业务专业培训，提高销售团队整体合作性及专业知识。 任职资格： 1、身体健康、品行端正、严谨敬业、善于开拓进取。 2、具有2年以上销售管理经验，具备优秀的沟通能力、销售技巧及客户服务意识，以及良好的市场分析及判断能力。